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Las empleadas municipales de Concordia podrán hacer uso del “Día Femenino”
El “Día Femenino”, es un permiso otorgado para las empleadas municipales que ya se aplica en varias actividades privadas. Dicha norma fue establecida por el Municipio de Concordia en el año 1984, pero quienes hacían uso de este franco una vez al mes perdían el beneficio del presentismo, ya que no estaba establecido dentro de los ítems que contempla este último. De esta manera, el concejal Armanazqui fue el propulsor para que esto sea incluido y la modificación entró en vigencia.
En declaraciones brindadas a Diario Río Uruguay, el concejal Alberto Armanazqui aclaró que “la ordenanza existe desde 1984, donde se contempla el “Día Femenino” para las compañeras municipales. Sin embargo, lo que sucedió fue que entre el año 1988 y 1989 cuando se crea una ordenanza de presentismo donde se les empieza a pagar a los empleados municipales y se establece diversos artículos donde se contemplan algunas circunstancias en la que ese presentismo no se perdería, el “Día Femenino” no es incluido”.
Las cuestiones tenidas en cuenta para no perder el presentismo eran “por licencia, por duelo, por ir a donar sangre, por examen de la facultad, es decir son alrededor de unos 6 o 7 ítems; pero si alguna empleada se tomaba el día femenino que es una vez al mes, perdía el presentimos porque no estaba contemplado”, afirmó Armanazqui.
El edil remarcó que “particularmente empecé a investigar sobre esto porque en algunos medios salió que en Federación se había aplicado el “Día Femenino”. Entonces desde el Concejo Deliberante impulsé para que se agregué este día entre los ítems que contempla el no perder el presentismo, lo cual ya está en vigencia”.
De esta manera, en la actualidad lo que la empleada debe hacer para acceder a dicho beneficio es, “el día posterior al que se asuntan a su lugar de trabajo, se dirigen al área de Personal del Municipio e informan que se tomó el llamado “Día Femenino”, con eso ya estarán justificadas”.
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